شماره رکورد :
26919
عنوان :
بررسي فرهنگ و روش اداره تعارض هاي درون پرسنلي بر طبق الگوي هافستد و توماس [مقاله]
يادداشت :
ش. 39، ص. 81 - 93. , كليدواژه ها: فرهنگ، تعارض، فرهنگ سازماني، تعارض هاي درون پرسنلي، الگوي هافستد،الگوي توماس.
ردة اصلي :
PJ4
شماره :
300
شمارة کاتر :
27446
تاريخ :
82
واردكنندة اطلاعات :
كياني
تاريخ ورود اطلاعات :
1400/8/13
عنوان نشريه :
علوم اجتماعي و انساني دانشگاه شيراز
شرح پديد آور :
حميد رضا علوي، حسين يداللهي
لينک به اين مدرک :
http://www.hosseiniehershad.ir/dL/search/default.aspx?Term=26919&Field=0&DTC=50
کلیه حقوق این اثر برای شرکت مهندسی ارتباطات پيام مشرق محفوظ می باشد
